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Oracle 1z1-420 Prüfungsthemen:

Oracle Fusion HCM: Talent Management 2014 Essentials 1z1-420 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. A talent review meeting in your organization was completed a week ago. There are certain tasks identified during the talent review meeting that were created in the system. One of these tasks need to be updated. Who has the privilege to update the task after the meeting is over?

A) Facilitator
B) Business leader and review participants
C) Business leader and facilitator
D) Owner and assignee of the task
E) Business leader
F) Review participants

2. Your company's appraisal policy requires that the content of the performance document be added
in a collaborative manner.
Implementation requirements include:
-Both the worker and the manager are required to rate the worker.
-Conduct a review meeting for the worker, which the worker must acknowledge.
-Both the manager and the worker should be able to give their comments on the entire evaluation
process. -Workers and managers should start setting goals for the next period.
To meet these requirements, what are the correct tasks and their sequence to be designed in the process flow?

A) Set goals, worker self-evaluation, manager evaluation of worker, confirm review meeting held, provide final feedback, set next period goals
B) Set next period goals, set goals, first approval, worker self-evaluation, manager evaluation of worker, confirm review meeting held, provide final feedback
C) Set goals, worker self-evaluation, manager evaluation of worker, share performance document, first approval, confirm review meeting held, provide final feedback
D) Set goals, manager evaluation of worker, share performance document, conform review meeting held, provide final feedback
E) Set goals, worker self-evaluation, manager evaluation of worker, provide final feedback, confirm review meeting held, set next period goals
F) Set goals, first approval, manager evaluation of worker, worker self-evaluation, provide final feedback, second approval, set next period goals

3. What happens when a Performance Document approval is rejected?

A) It is suspended.
B) It is deleted.
C) It is inactivated.
D) It is returned to the submitter.

4. All tasks and subtasks are included in the Performance flow except the Set Goals task. Can the competencies and goals be added for a worker in his or her performance document?

A) No. Without the Set Goals task, goals and competencies cannot be added in the performance document.
B) Yes. Only goals can be added in the worker self-evaluation task.
C) Yes. Goals and competencies can be added in the worker self-evaluation task only.
D) Yes. Goals and competencies can be added in either the worker self-evaluation or the manager evaluation of worker tasks.
E) Yes. Goals and competencies can be added in the manager evaluation of worker tasks only.
F) Yes. Only competencies can be added in the manager evaluation of worker tasks.

5. Which of the following statements are true about the goals belonging to a goal plan?
I. Goal start date falls between the goal plan start date and goal plan end date.
II. Goal Target Completion date falls between the goal plan start date and goal plan end date.
III.
Goal Actual Completion date falls between the goal plan start date and goal plan end date.

A) I and III only
B) I only
C) III only
D) II only
E) I and II only
F) I, II, and III

Fragen und Antworten: