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SAP C_THR83_2305 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Verwaltung von Stellenangeboten | - Erstellung von Angebotsschreiben - Vorlagen für Stellenangebote - Genehmigungsverfahren für Stellenangebote |
| Veröffentlichung von Stellenanzeigen | - Anbindung an Stellenbörsen - Konfiguration der Stellenverteilung |
| Bewerbungsvorlage | - Erfassung von Bewerbungsdaten - Konfiguration des Bewerbungsvorgangs |
| Verwaltung von Bewerbern | - Talentpools - Verwaltung des Bewerberstatus - Verarbeitung von Rekrutierungsabläufen |
| Aktivierung von Stellenanforderungen | - Berechtigungen und Feldkonfiguration - Vorlagen für Stellenanforderungen |
| Einrichtung der Instanz | - Provisioning-Einstellungen - Erste Konfiguration des Rekrutierungsmoduls |
| Erweiterte Einstellungen für Stellenanforderungen | - Benutzerdefinierte Platzhalter - Feldzuordnung - XML-Konfiguration |
| Vorlage für Bewerberprofile | - Konfiguration des Bewerberprofils - Profilfelder und Datenverwaltung |
| E-Mail-Benachrichtigungen | - Automatisierte Kommunikation im Rekrutierungsprozess - Vorlagen für Benachrichtigungen |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2023 C_THR83_2305 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. What needs to be enabled for an external candidate to accept an online offer without using an signature?
A) Enable role-based permissions (RBP) for candidates
B) Enable DocuSign integration for eSignature
C) Enable candidate privacy in Provisioning
D) Enable an email template that has the online offer token, directing candidates to the career portal
2. How do you make Custom Fields reportable?
A) Define the fields in the template
B) Add the fields in provisioning and synchronize the data
C) Define the public="true" attribute in the template
3. Why does a user need to wait to use a job board after it has been added from the job board master place? 2 correct ans.
A) Recruiting posting needs to synchronize
B) Recruiting posting may need to activate the configuration
C) Posting profiles need to be associated with a contract
D) The job board may need to activate the configuration
4. The (S) sourcer operator has a field permission taken away, but the V operator gives permission to that field.
The (S) sourcer is an approver in the route map. What is the results.
A) It depends on the order in which the permissions were configured
B) The V permission is irrelevant in this situation
C) The V permission overrides the taken away S Permission
D) The V permission causes the S permission to only allow for reporting of the field in question
5. Which of the ff location object data will populate into the job posting details when using the map to location foundation object field completion rule for location in recruiting posting? 3 ans
A) State/province
B) Country/region
C) Location
D) Language
E) Postcode
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: D | 2. Frage Antwort: B | 3. Frage Antwort: A,B | 4. Frage Antwort: C | 5. Frage Antwort: B,C,E |
Hardenberg -
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