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SAP C_THR86_1605 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Ziele |
|---|---|
| Berichterstellung und Analyse | - Berichterstellung im Bereich Vergütung
|
| Datenintegration und Verwaltung | - Integrationsschnittstellen
|
| Konfiguration von Vergütungsarbeitsmappen | - Einrichtung der Arbeitsmappe
|
| Grundlagen der Vergütungsverwaltung | - Konzepte der Vergütungsplanung
|
| Sicherheit und Berechtigungen | - Rollenbasierte Berechtigungen
|
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 C_THR86_1605 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Your customer wants only users in Job Level A to be eligible for a onetime disbursement that does NOT
contribute toward final salary. What can you do to fulfill this requirement?
There are 2 correct answers
Response:
A) Import the value FALSE in the LUMPSUM2_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all users
EXCEPT Job Level A user.
B) Import the value TRUE in the LUMPSUM_ELIGIBLE column of the user data file (UDF) for all Job
Level A users.
C) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts Job Level A users eligible for Lump
Sum.
D) Create an eligibility engine rule in the Admin Tools that restricts non-Job Level A users from receiving
Lump Sum 2.
2. Where must you update the instructions that appear at the top of a compensation worksheet?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A) Under Admin Tool -> Plan Setup -> Settings
B) Under Provisioning ->Succession Data Mode
C) Under Provisioning -> Company Setting
D) Under Admin Tool -> Plan Setup -> Design Worksheet
3. Your customer's budget for merit is 3% of the employee's annual salary. A full time employee has worked
for the company for half of the year. The guidelines for this employee show adjusted values for the 50%
work time.
Your customer does NOT want to give the manager the full budget for this employee. Only 50% of the
employee's calculated budget is to be included in the budget total. How can you accomplish this?
Please choose the correct answer.
Response:
A) Enable prorating in the budget calculation in the Admin Tool.
B) Set 50% as the value for the employee in the user data file (UDF) field COMPENSATION_FTE.
C) Enable prorating in the guidelines in the Admin Tools.
D) Set 50% for the value in the user data file (UDF) field SALARY_BUDGET_MERIT_PERCENTAGE.
4. You configured merit guidelines as shown in the attached screenshot.
If an employee has a rating of 3.05 what would be the low to high guideline that would appear in the merit
guideline column in the compensation worksheet?
Please choose the correct answer.
Choose one:
A) 0% - 0%
B) 0% - 10%
C) 2% - 4%
D) 3% - 5%
5. You set the Reportable option of a custom field to true in the Column Designer. In which reports does this
field appear?
There are 3 correct answers.
Response:
A) Ad hoc
B) Rollup
C) Standard YouCalc widget
D) Aggregate export
E) Executive review
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: B,C | 2. Frage Antwort: D | 3. Frage Antwort: C | 4. Frage Antwort: C | 5. Frage Antwort: B,D,E |
Argelander -
Ich bin froh, denn ich heute meine C_THR86_1605 bestand. Ihre Übungen sind shr gut. Ich habe nicht so viel Zeit für die Vorbereitung meiner Prüfung. Aber ich bestand mithilfe ihren Dumps. Vielen Dank, ExamFragen.