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  • Prüfungscode: C-THR83-2011
  • Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020
  • Aktualisiert: 04-08-2026
  • Anzahl: 140 Fragen und Antworten
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  • Prüfungscode: C-THR83-2011
  • Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020
  • Aktualisiert: 04-08-2026
  • Anzahl: 140 Fragen und Antworten
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Über SAP C-THR83-2011 Prüfungen echte fragen

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SAP C-THR83-2011 Prüfungsthemen:

AbschnittZiele
Personalmarketing- Strategien zur Gewinnung von Kandidaten
- Verwaltung der Karriereseite
Kandidatenverwaltung- Verwaltung von Kandidatenprofilen
- Prozesse zur Verfolgung von Bewerbungen
Integration und Konfiguration- Grundlagen der Integration von SuccessFactors
- Systemkonfiguration für das Bewerbermanagement
Vorstellungsgespräch und Auswahlverfahren- Verwaltung von Stellenangeboten
- Planung von Vorstellungsgesprächen und Erfassung von Rückmeldungen
Berichtswesen und Analysen- Übersichten und Kennzahlen im Bewerbermanagement
- Standardberichte zum Bewerbermanagement
Bewerbermanagement- Erstellung und Verwaltung von Stellenanforderungen
- Rollen und Berechtigungen im Bewerbermanagement

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Recruiter Experience 1H/2020 C-THR83-2011 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. What Question No.attributes can be loaded when a Question library is imported? There are 2 correct answers to this question.

A) Locale
B) Refid
C) field-permission
D) Guid


2. Which of the following information is most commonly obtained from the candidate's profile: There are 2 correct answers to this question.

A) Candidate's contact details
B) Available start date for a specific position
C) Candidate's education details
D) Candidate's expected salary for a specific position


3. Which type of JRDM attribute do you use to create a true/false option? Choose one:

A) enum
B) text
C) derived
D) bool


4. What is the Anonymize Attribute required for?
Choose one:

A) To display candidate facing fields in the application
B) To purge personal identifiable information
C) To adhere to Data Privacy 1.0 and Data Retention 1.0 guidelines
D) To trigger the country override in the application


5. How do you define permissions for job requisition fields? There are 3 correct answers to this question.

A) Assign a permission to a field for each status (pre-approved, approved and closed)
B) Define the permissions in the Role-Based Permissions section in the Admin Center
C) Permission the V role for each field
D) Set the permissions to write or read for each field
E) List the <role-name> element within the block at least once


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: A,D
2. Frage
Antwort: A,C
3. Frage
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Antwort: B
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976 KundenrezensionenNeueste Kommentare

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