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SAP C-THR84-2305 Echte Fragen - in .pdf Free Demo

  • Prüfungscode: C-THR84-2305
  • Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2023
  • Aktualisiert: 04-08-2026
  • Anzahl: 82 Fragen und Antworten
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  • Prüfungscode: C-THR84-2305
  • Prüfungsname: SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2023
  • Aktualisiert: 04-08-2026
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SAP C-THR84-2305 Prüfungsthemen:

AbschnittGewichtungZiele
Thema 1: Seiten und Komponenten im Career Site Builder20%- Konfiguration und Integration von Komponenten
- Erstellung und Gestaltung von Seitenlayouts
Thema 2: Globale Einstellungen und Formatvorlagen im Career Site Builder15%- Verwaltung von Formatvorlagen und CSS-Anpassungen
- Globale Konfiguration und Navigation
Thema 3: Sprachräume und mehrsprachige Konfiguration10%- Anpassung von Inhalten an regionale Gegebenheiten
- Einrichtung von Sprachräumen und Verwaltung von Übersetzungen
Thema 4: Überblick über die Bewerbererfahrung und Projektstart15%- Projektplanung und Umsetzungsmethodik
- Konzepte des Personalbeschaffungsprozesses und der Bewerbererfahrung
Thema 5: Einrichtung der Plattform10%- Bereitstellung und Systemkonfiguration
- Rollenbasierte Berechtigungen und Zugriffskontrolle
Thema 6: Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Bewerbungsprozess10%- Bewerbungsablauf und Bewerberprofil
- Erstellung und Verbreitung von Stellenanzeigen
Thema 7: Gestaltung und Barrierefreiheit der Karriereseite10%- Gestaltungsgrundsätze und Markenauftritt
- Barrierefreiheit und Compliance-Standards
Thema 8: Erweiterte Analysen und Bewerberbeziehungsmanagement10%- Funktionen des Bewerberbeziehungsmanagements
- Einrichtung von Berichts- und Analysefunktionen

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2023 C-THR84-2305 Prüfungsfragen mit Lösungen

1. Which of the following are acceptable configurations that could be added as JavaScript with Career Site Builder?Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Custom third-party cascading style sheets (CSS)
B) Custom third-party libraries
C) Custom third-party chatbots
D) Custom third-party survey tools
E) Custom third-party analytics for tracking purposes


2. What results can you expect if the sitewide metadata is set up as shown below in Career Site Builder (CSB)?

Note: There are 2 correct answers to this question.

A) When a user opens the home page for the site, Jobs at Best Run will display on the browser tab.
B) Assuming that metadata leading practices have been followed, when a user opens a Category page on the site, Jobs at Best Run will display on the browser tab.
C) When Jobs at Best Run is returned in search engine results, it will display as a link to the CSB site.
D) Populating the Meta Keywords field is much more important that using keywords in the page content.


3. What are the options for enabling the "Hear more about career opportunities" flag (also called "Consent to Marketing") so that a candidate receives email campaigns?Note: There are 3 correct answers to this question.

A) The candidate selects "Hear more about career opportunities" when creating an account.
B) A recruiter updates the setting for "Hear more about career opportunities" from the candidate's profile.
C) The candidate updates the setting for "Hear more about career opportunities" from their candidate profile.
D) A back-end script is run to update all candidates' settings for "Hear more about career opportunities".
E) An Initial Consent email campaign is sent, and if the candidate clicks the opt-in link, the "Hear more about career opportunities" option is enabled.


4. What are some leading practices to distribute jobs for SAP SuccessFactors Recruiting customers?Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Automated XML feeds
B) Automated OData feeds
C) Recruiting Posting
D) Job scrapes


5. In Command Center, which of the following filters are available when you search for a site?Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Manage API Credentials
B) Single Sign-On Security Key
C) Recruiting Management Data Center
D) Career Site URL
E) Recruiting Management Company ID


Fragen und Antworten:

1. Frage
Antwort: A,D,E
2. Frage
Antwort: B,D
3. Frage
Antwort: A,C,E
4. Frage
Antwort: A,C
5. Frage
Antwort: C,D,E

1106 KundenrezensionenNeueste Kommentare

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Asper - 

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