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SAP C-THR84-2305 Prüfungsthemen:
| Abschnitt | Gewichtung | Ziele |
|---|---|---|
| Thema 1: Seiten und Komponenten im Career Site Builder | 20% | - Konfiguration und Integration von Komponenten - Erstellung und Gestaltung von Seitenlayouts |
| Thema 2: Globale Einstellungen und Formatvorlagen im Career Site Builder | 15% | - Verwaltung von Formatvorlagen und CSS-Anpassungen - Globale Konfiguration und Navigation |
| Thema 3: Sprachräume und mehrsprachige Konfiguration | 10% | - Anpassung von Inhalten an regionale Gegebenheiten - Einrichtung von Sprachräumen und Verwaltung von Übersetzungen |
| Thema 4: Überblick über die Bewerbererfahrung und Projektstart | 15% | - Projektplanung und Umsetzungsmethodik - Konzepte des Personalbeschaffungsprozesses und der Bewerbererfahrung |
| Thema 5: Einrichtung der Plattform | 10% | - Bereitstellung und Systemkonfiguration - Rollenbasierte Berechtigungen und Zugriffskontrolle |
| Thema 6: Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Bewerbungsprozess | 10% | - Bewerbungsablauf und Bewerberprofil - Erstellung und Verbreitung von Stellenanzeigen |
| Thema 7: Gestaltung und Barrierefreiheit der Karriereseite | 10% | - Gestaltungsgrundsätze und Markenauftritt - Barrierefreiheit und Compliance-Standards |
| Thema 8: Erweiterte Analysen und Bewerberbeziehungsmanagement | 10% | - Funktionen des Bewerberbeziehungsmanagements - Einrichtung von Berichts- und Analysefunktionen |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Recruiting: Candidate Experience 1H/2023 C-THR84-2305 Prüfungsfragen mit Lösungen
1. Which of the following are acceptable configurations that could be added as JavaScript with Career Site Builder?Note: There are 3 correct answers to this question.
A) Custom third-party cascading style sheets (CSS)
B) Custom third-party libraries
C) Custom third-party chatbots
D) Custom third-party survey tools
E) Custom third-party analytics for tracking purposes
2. What results can you expect if the sitewide metadata is set up as shown below in Career Site Builder (CSB)?
Note: There are 2 correct answers to this question.
A) When a user opens the home page for the site, Jobs at Best Run will display on the browser tab.
B) Assuming that metadata leading practices have been followed, when a user opens a Category page on the site, Jobs at Best Run will display on the browser tab.
C) When Jobs at Best Run is returned in search engine results, it will display as a link to the CSB site.
D) Populating the Meta Keywords field is much more important that using keywords in the page content.
3. What are the options for enabling the "Hear more about career opportunities" flag (also called "Consent to Marketing") so that a candidate receives email campaigns?Note: There are 3 correct answers to this question.
A) The candidate selects "Hear more about career opportunities" when creating an account.
B) A recruiter updates the setting for "Hear more about career opportunities" from the candidate's profile.
C) The candidate updates the setting for "Hear more about career opportunities" from their candidate profile.
D) A back-end script is run to update all candidates' settings for "Hear more about career opportunities".
E) An Initial Consent email campaign is sent, and if the candidate clicks the opt-in link, the "Hear more about career opportunities" option is enabled.
4. What are some leading practices to distribute jobs for SAP SuccessFactors Recruiting customers?Note: There are 2 correct answers to this question.
A) Automated XML feeds
B) Automated OData feeds
C) Recruiting Posting
D) Job scrapes
5. In Command Center, which of the following filters are available when you search for a site?Note: There are 3 correct answers to this question.
A) Manage API Credentials
B) Single Sign-On Security Key
C) Recruiting Management Data Center
D) Career Site URL
E) Recruiting Management Company ID
Fragen und Antworten:
| 1. Frage Antwort: A,D,E | 2. Frage Antwort: B,D | 3. Frage Antwort: A,C,E | 4. Frage Antwort: A,C | 5. Frage Antwort: C,D,E |
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Fleiner -
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